金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管则是年(nián)年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司(sī)的(de)卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关(guān)于(yú)进一步(bù)加强国(guó)有金融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要(yào魏风伐檀原文及翻译注音，伐檀原文及翻译注音第一自然段)求优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调(diào)整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)魏风伐檀原文及翻译注音，伐檀原文及翻译注音第一自然段前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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